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现在离职却说要扣工资，合理吗？

更新时间：2024-02-20 02:14:14
问题描述：
面试没说要扣工资，现在离职却说要扣工资，合理吗？
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    法律分析：
    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，非法克扣工资的行为属于违法行为。

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有权书面提出解除劳动关系，并可立即离职，无需用人单位批准。此外，劳动者有权要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。如果劳动者没有提前30天提出离职而直接提交辞职信就走人，将构成违法，需承担给用人单位造成的直接经济损失及招聘费用。相反，如果劳动者提前30天提出书面离职，无需用人单位批准即可离职。其中，试用期员工需提前3天书面提出。用人单位有义务在离职时结清工资并办理相关手续。
    2024-02-20 01:47:24
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-02-20 02:13:49
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突然离职老板说扣掉部分工资合法吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
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如果拖欠工资，可以向劳动监察部门反映。
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您好，您这种情况公司是违法的，您可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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但是公司扣了我们的工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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