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暑假工人签了合同,他们不付工资,怎么办?
更新时间:2024-02-23 16:02:07
问题描述:
暑假工人签了
合同
,做了15天,太累了,想走,他们不付工资,怎么办?
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如协商不成,可向
劳动监察
大队反映,或向劳动人事
仲裁
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。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2024-02-23 15:43:23
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如协商不成,可向劳动监察大队反映,或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则,用人单位应当支付劳动报酬。
2024-02-23 16:01:54
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暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-02-23 16:02:07
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