我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗？

更新时间：2024-02-26 20:14:06

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我们公司单休，春节假期七天，国家春节法定假日三天。剩下的四天，公司让我们用平时的休息日来弥补。如果我们不弥补，我们会扣钱。公司这样做合法吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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今天除夕公司安排我们强制调休，没有年假、调休扣工资，对于这种做法公司违法吗？

如果公司存在违法行为，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

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我们公司中秋+国庆只有5天假期，由于我们是单双休制度，无法按国家法定假期8天来放，是否属于克扣假期？

您好，对于假期有疑问可以提出异议与公司协商

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因为公司原因没事做放假，公司又拿员工平时加班工时来抵扣这天放假，这个做法合法吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉的

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因为春节，我们公司提前放假。在提前放假的日子里，公司扣工资合理吗？这几天提前放假是扣工资。

一般是执行用人单位的管理制度，用人单位没有管理制度的，可参照“用人单位多支付一个月工资解除劳动合同”的规定，可以扣一个月的工资。所以，劳动者应当依法按程序申请解

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没有签订劳动合同。我现在能做什么？

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