旷工多少天能够解除劳动合同

更新时间:2024-03-05 08:10:36
问题描述:
旷工多少天能够解除劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助434781 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可按劳动合同约定处理
    2024-03-05 08:07:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1794602 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按单位规章制度处理
    2024-03-05 08:08:06
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助131021 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    旷工多少天可以解除劳动合同根据公司制度而定。用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中,作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条,同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    2024-03-05 08:10:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工具体多少天可以解除劳动合同
旷工多少天可以解除劳动合同并没有固定的法律规定,但严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单位可以解除劳动合同。过去的规定中,连续旷工15天或累计旷工30天可以开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法旷工多少天可以解除劳动合同
### 解除劳动合同的条件 1. **严重违反用人单位制度**:劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。 2. **试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工多少天解除劳动合同?
### 解除劳动合同的条件 1. **严重违反用人单位制度**:劳动合同法规定,劳动者严重违反用人单位制度的,用人单位可以依法解除劳动合同。 2. **试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工多少日可以解除劳动合同?
旷工几天解除劳动合同由用人单位规章制度规定,一般为十五天。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。关于劳动者旷工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道旷工多少天公司可以解除我的劳动合同?谢谢!
旷工多少天可以解除劳动合同并没有固定的法律规定,但严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单位可以解除劳动合同。过去的规定中,连续旷工15天或累计旷工30天可以开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道旷工多少天公司才能解除劳动合同?谢谢!
劳动者的旷工天数达到严重违反用人单位的规章制度的程度的,单位就可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年内累计旷工十五天,就算严重违纪,单位可依法解约。 用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工旷工多久可以解除劳动合同?
1. 劳动合同法并未对员工旷工多久,公司有权解除劳动合同做出具体规定,单位可以根据自身情况制定相关制度。 2. 单位若将旷工一定时间规定为严重违反单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工旷工多长时间可以解除劳动合同?
一般连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的,可以视为严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权依据相关规章制度对员工的无故旷工行为进行处罚。然而,相关法律法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工旷工多久后可以解除劳动合同?
1. 劳动合同法并未对员工旷工多久,公司有权解除劳动合同做出具体规定,单位可以根据自身情况制定相关制度。 2. 单位若将旷工一定时间规定为严重违反单位规章制度的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
你是在北京吗?还是在上海?
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
公司未签劳动合同,在我有事请长假期间突然要辞退我,
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
梧州工伤案件办理
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
大学生打暑假工签劳动合同但是不交社保影响考公考编和应届生身份吗
6分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
一审判决法官对原告的诉求有小部分不支持原告怎么办
9分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
公司乱扣我工资如何处理
11分钟前
代海侠律师
近期帮助 13217 人
商事仲裁裁决期限是多久?延期的话一般延期多久?
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 286452 人
因为我是非营车,被执法队扣望车,现以快三个月了,执法队不组处理,但昨天执法队要我交5千元,是否合法?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询