他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?

更新时间:2024-03-09 19:38:08
问题描述:
职业学校毕业生A在一家公司申请就业。当他还在试用期内时,他发现公司并不像他想象的那么好,所以他去了其他公司申请。结果,他被录用了。他能要求与第一家公司解除劳动合同吗?如果劳动合同终止,我们应该承担什么责任?
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    员工提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,无需承担责任。但如果劳动者于用人单位存在其他协议约定的,则需具体了解具体分析
    2024-03-09 19:17:23
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2024-03-09 19:38:04
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    您好,应该给予赔偿
    2024-03-09 19:38:08
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劳动合同终止的理由
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一名女员工已经达到法定退休年龄,企业与其解除劳动合同的话,需要承担什么责任吗?
你好,劳动合同因达到退休年龄自行终止,但由于用人单位未依法买社保,可向用人单位主张补交
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调离了我们原来的岗位。我能要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
如果是公司所提出的解除劳动合同,按照以下的方式进行赔偿: 1、因劳动者有过错而解除劳动关系的,公司不需要支付经济补偿金。 2、劳动者无过错而解除劳动关系的,公司
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公司要解除劳动合同,能得到什么样的补偿?
法律分析:协商一致解除劳动合同由用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者向用
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本人名下有营业执照,影响考教师编制吗?
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55岁以后,公司能解雇员工吗?
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
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