何时单位不能辞退员工，有什么规定

更新时间：2024-03-30 15:22:03

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法律分析：单位不能任意辞退员工。辞退必须要有合法正当理由，包括符合法律规定的情形、用人单位通过民主程序制定的规章制度、劳动合同的约定等。否则，属于违法解除劳动合同，劳动者有权申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。此外，法律还规定了劳动者和用人单位可以解除劳动合同的具体情形，包括劳动者提前通知用人单位、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件等情形。同时，也规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度等。另外，用人单位在特定情形下提前解除劳动合同需提前通知劳动者或支付额外工资。

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