单位拖欠工资，试用期内仍提出辞职。我该怎么办？

更新时间：2024-04-09 16:26:06

问题描述：

单位拖欠工资，试用期内仍提出辞职。老板不同意，说他想等别人交出去。我该怎么办？

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### 试用辞职公司拖欠工资处理方法

1. 向当地劳动局投诉，要求支付工资。
2. 若公司未响应，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

### 法律依据

用人单位若存在以下行为，将受到劳动保障行政部门的处罚：

1. 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬；
2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。

此外，《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

2024-04-09 16:08:19

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-04-09 16:25:57

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-04-09 16:26:06

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