在用人单位试用期过了，超过四五天不给工资怎么办

更新时间：2024-08-06 11:01:13

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1. 试用期后未及时支付工资，劳动者有权要求支付。
2. 试用期工资不得低于约定工资的80%，且必须支付。
3. 若单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付被拖欠的工资。
4. 如不及时处理，可能影响劳动者生活，损害劳动者权益。

2024-08-06 10:57:59

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遇到试用期后工资拖欠，常见处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先协商，无果后再考虑投诉或法律途径。

2024-08-06 10:58:05

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试用期后工资被拖欠，可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 寻求律师帮助，了解法律途径，保护自身权益。

2024-08-06 11:01:13

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