我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？他们有权扣除钱吗？

更新时间：2024-05-05 08:04:08

问题描述：

我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理吗？如果他们不去，他们必须扣除钱。如果他们不想参加，他们有权扣除钱吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1392178 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司强制性的在劳动法限定的休息时间，对员工进行训练这个隶属违法做法的，应计算加班，向员工支付加班费。若公司拒绝支付，可进行协商。若协商不成，员工可申请仲裁追讨或投诉到劳动监察部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-05 07:30:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1771594 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2024-05-05 08:03:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1026975 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议与公司协商解决

2024-05-05 08:04:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

员工辞职公司要扣培训费，合法吗

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

休息日开会未去单位扣钱合法吗

休息日开会未去单位扣钱合法吗

教育培训机构经营范围是怎样的

教育培训机构经营范围是怎样的

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

利用员工休息时间开会是否合法

利用员工休息时间开会是否合法

实习生工作7个月多，离职公司要求补偿违约金从工资里面扣除，合同里我记得有这一条，这合适吗？还有公司领

你好，合同约定了，按照约定处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司单休，国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是青藏公司的，休假的时候没有经过本人同意，公司安排培训，这样合法吗？占用休息时间培训

违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休息时间并且带有强制性的培训，按照国家相关法律法规的规定应该属

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工在休息时间被强制进行安全培训和考试，这样违法吗？

违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休息时间并且带有强制性的培训，按照国家相关法律法规的规定应该属

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司都会因为这个原因扣除员工的一天假期。这合理吗？

您好，可要求支付加班费，法定节假日上班要求支付3倍工资，如有争议可以申请劳动仲裁维权

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业单方面解除劳动合同需要本人签字吗

法律分析：终止劳动合同需要本人签字，劳动者辞职的需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在我国解除劳动合同赔偿金要交个税吗

劳动者在解除劳动合同后依法取得经济补偿金，如果达到一定的标准的，要交个税。该部分经济补偿金要依法计入劳动者的综合所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在5月份提交了辞职申请。不管发生什么事

一、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；二、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；三、领取同意辞职文件、离院

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

25分钟前

天习律所律师

近期帮助 41921 人

和婚内女至怀孕

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

他说要送给我一份礼物，寄到国内给我，现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金，这就是个诈骗

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的，请问怎么注销呢？

1小时前

张晨光律师

近期帮助 6156 人

满两年的老员工，不配合工作，怎么合法辞退

1小时前

张杰律师

近期帮助 40473 人

房子延期一年仍然交不了房，我要求退房，通过法律途径怎么解决

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 122416 人

一直不给安装，我有微信打款记录和录音，现在要求退全款，给予补偿，可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟