竞业限制协议有哪些条款？

更新时间：2024-05-09 15:08:03

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1. 竞业限制协议通常包括对象、范围和年限等条款。
2. 依据《劳动合同法》，竞业限制针对的是知悉商业秘密的员工，如高级管理人员和技术人员。
3. 协议要明确限制的范围和年限，但不能违反法律规定，一般期限不超过两年。
4. 若违反协议，可能面临法律责任，如赔偿损失等。

2024-05-09 15:05:49

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竞业限制协议条款包括：
1. 明确限制对象，如高级职员、技术人员；
2. 确定具体业务范围和地域；
3. 约定限制年限，通常不超两年；
4. 违反协议的责任和后果。
具体操作应根据员工职责、公司业务和市场状况定制条款，确保合法性和可执行性。若涉及商业秘密，应特别注明保密义务和违约责任。

2024-05-09 15:06:06

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处理竞业限制协议，常见方式有：明确限制对象如高级职员和技术人员，界定业务范围和地域，以及约定合理的限制年限。选择时应考虑员工岗位、业务性质和市场竞争情况，确保协议合法且双方权益平衡。

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