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我们公司单休,国家春节法定假日三天。公司让我们用平时的休息日来弥补。我们会扣钱。公司这样做合法吗?
更新时间:2024-05-17 08:41:04
问题描述:
我们公司单休,春节假期七天,国家春节法定假日三天。剩下的四天,公司让我们用平时的休息日来弥补。如果我们不弥补,我们会扣钱。公司这样做合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-17 08:25:41
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-17 08:40:42
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司用法定假日休息抵扣我们平时正常休息日合法吗?比如我们一个月休4天,清明放一天就只能休3天
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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法定节假日工资翻三倍如何计算
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今天除夕公司安排我们强制调休,没有年假、调休扣工资,对于这种做法公司违法吗?
如果公司存在违法行为,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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节假日上班,然后我们调休在其他地方休息,公司说以调休的方式,所以没有节假日三倍工资的说法,这违法吗
您好,节假日加班不可以调休不支付三倍工资
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因为公司原因没事做放假,公司又拿员工平时加班工时来抵扣这天放假,这个做法合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉的
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