合同期满未续签时，是否可以依法追索双倍工资权益？

更新时间：2024-07-04 16:01:07

问题描述：

合同期满未续签时，是否可以依法追索双倍工资权益？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助647290 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

合同期满后未续签，劳动者有权依法追索双倍工资。根据劳动法的规定，用人单位在合同期满后不续签，属于违法终止劳动合同的情形，劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。为避免权益受损，建议及时采取行动。

2024-07-04 15:57:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助254636 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

合同到期未续签，劳动者可以选择要求续签合同或索赔双倍工资。劳动者应根据个人情况和合同条款，权衡利弊后做出决定。若选择索赔，可获得相应的经济补偿；若选择续签，则可保障工作的连续性。

2024-07-04 15:58:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1103664 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期满不续签时，劳动者可以依法要求单位支付双倍工资。如果单位不按照法律规定进行续签，属于违法终止劳动合同。在这种情况下，劳动者不仅可以要求继续履行合同，还可以要求支付双倍工资作为赔偿。操作时，请务必保留相关证据，如合同、工资单等，并在必要时寻求法律援助。

2024-07-04 16:01:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资

合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资

合同到期公司不续签是否可以主张双倍工资，有哪些规定

合同到期公司不续签的，劳动者一般不可以主张双倍工资，但可以主张经济补偿金。具体规定如下： 1. 劳动者在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资作为经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

到期未续签劳动合同能否主张双倍工资

到期未续签劳动合同能否主张双倍工资

合同未续签是否可以申请双倍工资赔偿？

合同到期没续签超过一年是可以索要赔偿的，只要在这段时间内双方确实存在事实上的劳动关系，患者就可以主张双倍工资，时间一般是从劳动合同到期后的第二个月开始计算的。不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资

劳动合同到期后未续签,能否主张双倍工资

合同到期后公司没有续签，是否可以要求两倍工资？

如果合同到期后未及时续签且劳动者还在岗位的，若超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。但是用人单位支付的双倍工资最多不能超过十一个月。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗

合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗

劳动合同到期后未续签，是否可以要求双倍工资差额？

法律分析：双倍工资差额是指用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月后仍未签订的，应当依法强制其承担未签订合同的法律责任，即向劳动者每月支付二倍的工资的差

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期未续签，工作了几个月后离职，是否能够申请合同未签

可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签是否能主张双倍工资的

合同到期公司不续签是否能主张双倍工资的

合同期满后续签是否可以要求双倍工资

劳动合同到期后如果用人单位仍继续用工，但超过一个月未续签合同，劳动者能主张双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资；如果用人单位到期后主动决定不续签的，则不需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签是否是能主张双倍工资的

合同到期公司不续签是否是能主张双倍工资的

未签合同，可否寻要双倍工资？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，可以向用人单位要求支付双倍工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗

合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗

合同到期，未续签合同可以获得双倍工资赔偿吗？

合同到期未续签符合下列法定条件是可以要求支付双倍工资的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同双倍工资如何计算

没有签订劳动合同双倍工资如何计算

没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算

没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算

未签书面劳动合同双倍工资标准

未签书面劳动合同双倍工资标准

29秒前

陈辰律师

近期帮助 29426 人

孩子今天在宠物店领养一只小猫，签了个领养协议，店里面要我支付违约金1500元，请问这种协议合法吗？

1分钟前

杨林礼律师

近期帮助 24740 人

工伤舌骨骨折有等级吗？

2分钟前

李敬子律师

近期帮助 1155 人

到了退休年龄，社保还未缴满可以一次性缴吗

7分钟前

任涌律师

近期帮助 105030 人

外包公司离项了，现在在公司只发基本工资，当时签了协议，没有项目时只发基本工资

8分钟前

任涌律师

近期帮助 105030 人

本人要求涨得薪资在合同内体现出来，但公司拒绝，我要怎样维护我的权益？

9分钟前

任涌律师

近期帮助 105030 人

要求退款且愿意赔付违约金，收钱的是非合作方还有未提供身份证明的原因被驳回，这种问题该怎么解决

9分钟前

汪健律师

近期帮助 2360 人

我小孩骑电瓶车，受了轻伤，但电瓶车被划到品时候刚好绿灯，这种情况该怎么定性

14分钟前

季志华律师

近期帮助 1378 人

点外卖没有送货不退款

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟