单位降低成本,缩短员工工作时间,降低工资,合法吗?

更新时间:2024-08-07 06:54:09
问题描述:
单位降低成本,提高效率,缩短员工工作时间,上三体四,降低工资,合法吗?
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    1. 如果用人单位随意降低员工的工资,是违法的。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属于克扣员工工资。
    2. 克扣员工工资的,员工可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门依法给予用人单位处罚。
    3. 法律依据:《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第五十条。
    2024-08-07 06:15:11
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    可以申请劳动仲裁
    2024-08-07 06:54:06
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    您好,可以向劳动局投诉
    2024-08-07 06:54:09
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但公司降低了工作工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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但公司降低了岗位工资,合法吗?
您好,可以要求适当赔偿
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降低工资绩效,降低工作劳动强度合法吗?
协商不成、可以通过法律途径维权
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调整工作时间,从而减少劳动者的工资,合法的吗?
法律分析: 1. 只要在法定范围内,调整上班时间是合法的。但如果调整后超过劳动法规定的工作时间且没有相应的补偿,则构成违法。单纯调整上下班时间而不超过法定工作
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小时工减少上班时长,从而达到降薪百分之五十是否合法?
您好,这个需要根据具体情况,综合判断。
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