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正常劳动法急辞工扣百分之多少法急辞工扣百分之多少？跟公司签订劳动合同。公司劳动合同急辞工按50%扣
更新时间：2019-07-25 05:52:38
问题描述：
跟
公司
签订
劳动合同
。公司劳动合同急辞工按50%扣，这样合理吗？正常
劳动法
急辞工扣百分之多少法急辞工扣百分之多少？跟公司签订劳动合同。公司劳动合同急辞工按50%扣，这样合理吗？正常劳动法急辞工扣百分之多少？
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劳动合同就是
用人单位
与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在
劳动合同终止
前或该职工提出
解除劳动合同
后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的
经济补偿
。
2019-07-25 05:50:19
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公司的做法不符合法律规定，对劳动
合同
，
劳动者
享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同；用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。 《
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-07-25 05:52:38
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