在国企试用期内考核不合格辞退我，我该如何应对？

更新时间：2024-09-14 13:34:06

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1. 国企试用期考核不合格被辞退的情况，可以申请劳动仲裁。
2. 如果用人单位存在违法解除的情况，可以要求支付一个月工资的赔偿金。
3. 务必及时处理，避免丧失仲裁时效。

2024-09-14 13:26:06

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试用期内在国企因考核不合格面临被劝退的情况时，你可以选择申请劳动仲裁以依法维权并寻求赔偿，或者选择和解方式，根据双方意愿达成协议，灵活快速地解决争议。

2024-09-14 13:33:55

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针对在国企试用期考核不合格被辞退的问题，你的应对步骤包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、辞退通知等；然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；最后，参与仲裁庭审，陈述具体情况与理由，并要求支付相应的赔偿金。

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