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签了一年劳动合同，现在单位以回家休养不让上班，我该怎么办?
更新时间：2024-09-21 20:02:46
问题描述：
签了一年劳动合同，现在单位以回家休养不让上班，我该怎么办
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对单位违反合同要求回家休养的情况，您有权维护自己的合法权益。建议您首先与公司进行沟通协商，寻求解决方案。若协商无果，您可以申请劳动仲裁或调解，以要求公司继续履行合同或得到相应的赔偿。忽视此问题可能会导致您的工资、福利等权益受到侵害。
2024-09-21 20:01:32
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针对公司提前解约的问题，您可以选择与公司协商解决或者通过法律途径来保护自己的权益。您可以先尝试与公司沟通，了解公司的想法和态度。如果公司态度积极并愿意解决问题，那么协商解决是一个快捷的方式；如果公司不配合，您可以考虑通过调解或劳动仲裁来确保自己的权益不受侵害。
2024-09-21 20:01:41
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针对公司违约情况，建议您首先与公司进行交流，了解解约的具体原因，并尝试协商达成共识。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请调解。如果调解也无法解决问题，您可以准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不能满足您的需求，您可以进一步考虑向法院提起诉讼，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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