打临时工出了工伤怎么办

更新时间：2024-09-22 09:34:04

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1. 临时工在工作时间受伤，可以认定为工伤，并可以申请工伤认定。
2. 用人单位必须依法对受伤员工进行赔偿，赔偿内容包括停工期间的工资福利和护理费用。
3. 及时申请工伤认定是保障自身权益的关键，否则可能会影响工伤赔偿的获取和医疗费用的支付。

2024-09-22 09:31:55

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临时工发生工伤后，常用的法律处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治、申请劳动能力鉴定以及通过协商或诉讼途径要求赔偿。具体选择哪种方式取决于工伤的严重程度以及用人单位的响应态度。建议首先与用人单位协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。

2024-09-22 09:32:08

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临时工遭遇工伤，应首先：

1. 立即就医，并妥善保管医疗证明及相关文件；
2. 及时向用人单位报告工伤情况，并提起工伤认定申请；
3. 若用人单位不配合处理，可以向当地劳动保障部门投诉举报；
4. 完成工伤认定后，根据伤残状况申请劳动能力鉴定；
5. 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。

改写后的三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。

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