劳动仲裁什么流程

更新时间：2024-09-24 16:42:08

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劳动仲裁的流程主要包含以下几个步骤：

1. 申请：由劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求解决劳动争议。
2. 提交书面材料：申请人在提交申请时，需要同时提交相关的书面材料，如劳动合同、工资单等，以证明自己的主张。
3. 受理：仲裁委员会在收到申请后，会对申请进行审查，如果符合受理条件，就会正式受理该案件。
4. 送达及开庭裁决：仲裁委员会会将受理通知书、应诉通知书等法律文书送达给双方当事人，并安排开庭时间进行裁决。

这一流程主要用于解决确认劳动关系、劳动合同等争议。如果劳动者遇到劳动争议，应及时通过劳动仲裁来维护自己的权益，避免权益受到损害。

2024-09-24 16:40:16

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劳动仲裁的处理手段主要包括协商、调解和仲裁裁决。选择何种方式应综合考虑争议的性质、双方的意愿以及解决效率。虽然协商可以快速解决问题，但可能无法达成全面一致；调解方式更为灵活，而仲裁裁决则具有法律约束力。

2024-09-24 16:40:38

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劳动仲裁的具体流程为：首先，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；其次，提交书面申请材料以供审查；接着，仲裁委员会将受理申请并正式立案；之后，相关材料将送达被申请人；最后，安排开庭并进行裁决。整个流程需严格按照法律规定进行，确保程序的合法性和正当性。

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