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劳动合同纠纷
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现在单位裁员想与我解除劳动合同,我马上就退休了不符合劳动法不能解除劳动合同要我继续上班到自然退休。我这种情况单位能否解除合同并给予我一定的经济补偿
更新时间:2019-07-29 13:43:15
问题描述:
律师你好!我是一名即将于2018年10月6日退休的合同工人,工作了9年,现在单位裁员想与我
解除劳动合同
,解除劳动合同的通知书已经发到了我手里,但是单位找理由说:我马上就退休了不符合劳动法不能解除劳动合同要我继续上班到自然退休。请问:我这种情况单位能否
解除合同
并给予我一定的
经济补偿
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经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第五十条规定,
劳动合同
解除
用人单位
应当支付的经济补偿金,在办理工作交接时支付。
用人单位拖延不给的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
用人单位拖延不支付经济补偿金的,劳动者应当先向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;逾期不支付的,责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
经劳动监察责令支付仍然不支付的,申请劳动争议仲裁,要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市,赔偿金只有劳动监察限期支付 仍不支付的劳动争议仲裁才支持。
2019-07-29 13:35:42
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1提出解除
劳动关系
能否得到经济被偿金?(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动
合同
,
劳动者
才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿?(没有法律依据)3用人单位变更劳动者工作岗位,必须协商一致.
2019-07-29 13:36:56
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2019-07-29 13:39:59
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位无故拖欠工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位克扣工资,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位以欺诈手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以胁迫手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
11、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
12、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
13、用人单位以暴力手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
14、用人单位以威胁手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
2019-07-29 13:43:15
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
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咨询一下关于公司跨市搬迁但我不想去。我可不可以向用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付我经济补偿金
那你可以去申请仲裁维权。
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用人单位解除劳动合同赔偿
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
我在单位上班16年了,单位要求解除我劳动合同,如果单位要解除我的劳动合同,他需要支付我经济补偿吗
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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厂方和我解除劳动合同要不要给我经济补偿
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同法的规定、劳动合同的约定、公司规章制度和薪资制度的规定。如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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你好,我想问一下劳动合同首次签订到期是多久
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在酒店招聘不满16岁的员工将受到哪些惩罚?
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要和他签订劳动合同,时间是根据他的入职时间还是转正时间?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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是否缴纳社保,如果单位没有依法缴纳社保,你可以单方解除劳动关系,并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证,用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
你好,这个建议双方协商处理
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