无故辞退用人单位赔偿标准？

更新时间：2024-10-01 12:28:05

问题描述：

无故辞退用人单位赔偿标准？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1973127 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位无合理原因解雇员工时，需要支付赔偿金。非过失性辞退的，公司需按员工每工作满一年支付一个月工资的标准进行补偿；违法解雇的，则赔偿金为经济补偿标准的两倍。员工应注意保存劳动合同、工资单等证据，以维护自己的权益。

2024-10-01 12:25:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1792820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于公司无故解雇，员工有权选择继续履行合同或要求支付赔偿金。若选择要求赔偿，根据员工的工作年限，公司应支付每满一年工作一个月工资标准的两倍作为赔偿。员工在决定是否要求赔偿时，应考虑个人情况和职业规划。

2024-10-01 12:26:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1441742 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

解雇赔偿的计算依据具体情况而定。通常情况下，根据员工在单位的工作年限和工资标准来计算经济补偿金；如果用人单位违反合同解除或终止劳动合同，赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动者在处理解雇赔偿问题时，需经过确定赔偿标准、计算赔偿金额、与用人单位协商、达成协议或提起法律诉讼等步骤，同时保留相关证据如劳动合同、工资单等以维护自身权益。

2024-10-01 12:28:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退无过错员工补偿标准是怎样的

辞退无过错员工补偿标准是怎样的

用人单位无故清退劳务派遣人员能要赔偿吗？

可以要求赔偿。具体操作：1. 收集证据，证明被违法辞退；2. 与用工单位协商，提出赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

试用期无过失被辞退能赔多少？

试用期被无故辞退，劳动者可要求赔偿。具体操作：1. 若希望继续工作，可要求用人单位继续履行合同；2. 若不要求继续履行或合同无法履行，可要求按经济补偿标准的二倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退员工补偿标准怎么算

无故辞退员工补偿标准怎么算

用人单位辞退员工赔偿标准最新

对于用人单位辞退员工的赔偿，最新标准是基于员工的工作年限来计算补偿金额。操作步骤如下：首先，计算员工在公司的工作年限；其次，根据工作年限支付相应的经济补偿，每满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被无故辞退，用人单位应当支付补偿金

劳动者被无故辞退，用人单位应当支付补偿金

北京无故辞退赔偿标准

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

孕期被用人单位辞退，补偿标准?

孕期被辞退，应获双倍补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如辞退通知、工资单等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍经济补偿金；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

用人单位无故辞退员工赔偿

公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

用人单位无故辞退员工有何补偿？

公司辞退员工时，根据不同情况有不同的处理方式： 1. 非过失性辞退：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

被无故辞退赔偿标准是什么？

被辞退的赔偿标准： 1. 如果劳动者被违法辞退，赔偿标准根据在用人单位的工作年限而定： - 工作时间每满一年，赔偿二个月的工资； - 半年以上不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

开除员工工资什么时候结算

开除员工工资什么时候结算

正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿

正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿

单位无故辞退赔偿金是如何算的？

1. 单位辞退劳动者的赔偿金计算方式：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。具体计算规则为：六个月以上不满一年的，按一年计算；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退培需要赔钱吗

退培需要赔钱吗

用人单位无故辞退员工补偿标准是什么？

**单位无故辞退员工，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿**。具体标准如下：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

广东天习律师

近期帮助 188537 人

借了6万元，每一天利息600元，本金2400元

今天 00:39

广东天习律师

近期帮助 188537 人

异地可取完公积金

今天 00:24

江苏王牌律所律师

近期帮助 21700 人

我和奶奶前几天发生了一次性关系，想问问犯法吗

今天 00:07

广东天习律师

近期帮助 188537 人

为什么支付宝无缘无故被扣款五百多

今天 00:02

孙志伟律师

近期帮助 63972 人

我在上海小洋山码头工地干活老板没给我发工资我想问问这个问题怎么去解决能不能帮忙

今天 00:01

孙志伟律师

近期帮助 63972 人

民事拘留后手机被公安安装了一个FClient会有什么后果吗

今天 00:00

广东天习律师

近期帮助 188537 人

被崔收打电话给老板工作辞退

昨天23:56

广东天习律师

近期帮助 188537 人

如果公司被吊销，有负债，法人也有实缴过资本，可以申请免除债务吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟