员工没有牵合同辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-03 11:02:18

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员工未签劳动合同辞职可以要求赔偿。如果单位超过一个月未与员工签订劳动合同，员工有权要求支付经济补偿和双倍工资。

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针对未签劳动合同离职的员工，可以选择要求赔偿或申请劳动仲裁。要求赔偿可以更快解决问题，但需要和用人单位协商；选择劳动仲裁则具有更强的法律效应，但流程可能会相对较长。员工可以根据个人具体情况和需求进行选择。

2024-10-03 11:01:29

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对于未签劳动合同离职的员工，可以按照以下步骤操作以获取赔偿：首先，收集能够证明劳动关系的证据；其次，向用人单位明确提出支付经济补偿和双倍工资的要求；如果遭到拒绝，员工可以在离职后的一年内申请劳动仲裁；然后，准备仲裁所需的材料，如申请书和证据等；最后，等待开庭后的调解或裁决结果。

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