私人劳务没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-10-07 12:50:34

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针对未签合同的私人劳务关系，您可以主张经济赔偿金和双倍工资。如果用人单位未与您签订书面合同，他们应该支付双倍工资。建议您尽快采取行动，以防影响您的权益，如工资、社保等。

2024-10-07 12:48:02

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未签订合同的劳务关系一般可通过以下方式处理：1. 与雇主直接沟通，要求签订正式的劳务合同；2. 向相关的劳动监察部门投诉，并寻求法律上的援助；3. 若是协商和投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。在做决定时，请您综合考虑自己的具体情况、证据是否充分以及时间成本等因素。

2024-10-07 12:48:08

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对于未签订合同的劳务关系，您有权要求赔偿。具体操作步骤如下：1. 收集您与雇主之间劳务关系的证据；2. 向雇主提出书面的赔偿要求；3. 如果雇主拒绝满足您的要求，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；4. 如果对仲裁结果不满，您还可以进一步向法院提起诉讼。

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