店铺整顿中员工未上班，是否应支付其工资？

更新时间：2024-10-10 15:34:08

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1. 店铺整顿期间，员工未上班但劳动关系依旧存在，雇主仍需支付工资。
2. 如不及时支付，员工有权向劳动行政部门举报，要求支付工资及可能产生的赔偿金。

2024-10-10 15:15:40

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应支付。具体操作：1.与雇主协商支付工资；2.协商不成，向当地劳动行政部门投诉；3.准备相关证据，如劳动合同、工资单等；4.根据行政部门指导，申请调解或仲裁；5.如对仲裁不满，可依法向法院起诉。

2024-10-10 15:34:03

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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应先尝试与雇主协商，协商不成可向调解组织申请调解，若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后如对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。

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