工伤员工开除怎么赔偿

更新时间：2024-10-14 14:28:04

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员工因工伤被开除，单位应支付经济赔偿金。工伤期间单位不得随意解除劳动合同，违法解除需支付赔偿金。同时，员工还有权要求单位承担工伤保险相关待遇。请务必及时维权，保护自身合法权益。

2024-10-14 14:25:57

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员工因工伤被辞退，可以向单位要求支付经济赔偿金，并通过劳动仲裁或诉讼来维权。在选择处理方式时，请综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择最符合您利益的方式。

2024-10-14 14:26:06

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员工遭遇工伤后被辞退，应获得经济赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与单位协商，要求支付相应的经济赔偿金；若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。请根据实际情况选择最佳处理方式。

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