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没签劳动合同的厂里辞快工扣了1000元，我该如何应对？
更新时间：2024-10-15 16:21:10
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没签劳动合同的厂里辞快工扣了1000元，我该如何应对？
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对未签劳动合同且被扣工资的情况，你可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式应对。依据法律规定，工厂应支付工资，而未签合同违法并扣款行为是违规的。在多种解决方法中，可优先协商寻求和解，协商不成则考虑调解或仲裁途径，如仍无法解决，可提起诉讼。及时处理问题以避免更大的损失。
2024-10-15 15:38:51
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针对未签劳动合同及被扣工资的问题，你的应对方式可以是协商、调解、仲裁或诉讼。在考虑效率和成本的同时，确保合法利益不受侵犯。工厂在未签署劳动合同的情况下扣除工资是不合法的行为，你应该坚决维护自己的权益。
2024-10-15 16:20:54
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遇到工厂未签劳动合同且扣工资的情况，你可以首先尝试与工厂协商解决问题。如果协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，可以进一步申请仲裁。对于仲裁结果仍不满意的，可以选择提起诉讼。同时，注意收集和保存相关证据，如工资单、工作记录等，以便在需要时支持你的权益主张。
2024-10-15 16:21:10
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