不到两年离职，是否合法？

更新时间：2024-10-19 01:06:24

问题描述：

不到两年离职，合同规定扣除3000培训费，是否合法？

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针对合同规定扣除培训费的问题，是否合法取决于具体情况。如果签订了服务期协议并且违约，公司有权依法扣除培训费。但如果未违约，公司要求扣除培训费则可能不合法，可以向劳动行政部门投诉。

2024-10-19 00:46:33

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对于服务期协议，如果违约了需要按照约定支付相应的费用。如果公司没有合理理由扣除培训费，建议通过协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、时间和成本。

2024-10-19 01:06:18

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关于是否合法扣除培训费，关键在于是否违反了服务期协议中的约定。如果违反了约定，根据培训费的分摊方式支付违约金；如果没有违反，公司不能随意扣除培训费，可以通过举报或申请劳动仲裁来保护自身权益。

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