暑假工冒充长期工没签合同，干了25天想辞职要提前多久告诉老板？

更新时间：2024-10-21 08:33:27

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针对暑假工冒充长期工且未签署劳动合同的情况，离职通常需要提前三十天书面通知雇主。在试用期内，则需提前三日通知。若雇主存在违反《劳动合同法》的行为，员工有权单方面解除劳动关系，并可能获得相应的经济补偿。

2024-10-21 08:22:50

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对于未签合同的暑假工，如果想辞职，通常应提前三十天以书面形式通知雇主。若出现雇主违反法律的情况，可以立即解除劳动合同。

2024-10-21 08:33:10

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暑假工想要离职时，通常需要提前三十天通知雇主。如果遇到雇主有违法情形，如未按时支付工资等，可以迅速采取行动解除劳动合同。具体操作时，建议收集相关证据并递交书面通知。

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