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公司拒绝办理离职手续是否合法?
更新时间:2024-10-31 13:40:32
问题描述:
咨询:旷工离职后,公司拒绝办理离职手续是否合法?
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旷工离职后,用人单位有权依据相关法律法规做出解除劳动合同关系的决定。在解除劳动合同后,用人单位应出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,公司有义务为劳动者办理后续事宜,如果公司未能履行这一义务,劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况,并有权提起仲裁甚至提起诉讼,要求用人单位予以办理。
2024-10-31 13:24:53
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员工自动离职,是否能视为劳动关系自动解除
2024-10-31 13:40:11
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还是积极和公司协商沟通办理吧
2024-10-31 13:40:32
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公司规定不准辞职是否合法
辞职
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公司却让我办离职手续,是否合理?
针对此情况,不合理之处显而易见。您应当采取积极措施来应对:一是与公司进行深入沟通,明确表达您的法律立场,并尝试通过协商来维护自己的权益;二是妥善保留相关证据,如
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公司规定不准辞职合法吗?
辞职
23340
公司不办理离职手续是否合法
建议你按规定处理
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已经提前30天通知上级领导和人事离职,到期拒绝办理离职手续,如何处理?
如果有证据证明你可以直接离职
全部4个答案 >
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公司员工试用期满,公司辞退员工,但是没有办理离职手续怎么办?
收集单位违法解除劳动关系的证据,诉讼维权。
全部1个答案 >
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未经我同意,公司私自给我办了离职手续,这合法吗?
可以申请劳动仲裁这个情况
全部4个答案 >
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公司要求你办理离职手续是否合法?
法律分析: 用人单位在劳动合同期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳
全部1个答案 >
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公司要求你办理离职手续合法吗?
法律分析:离职手续包括当事人提前向单位申请离职、与单位协商、单位违法时直接离职等步骤。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。此外,用人单位应当在解除或终止
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公司未按时办理离职手续是否违法?
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权: 向调解组织申请调解; 向劳动行政部门投诉; 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 直接向人民法院请求支付令; 其他。
全部3个答案 >
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员工离职需要注意的事项,员工离职需要办理什么手续
离职注意事项
离职和离职手续,办理离职手续注意事项包括哪些
离职手续
党员辞职,单位以不转党员组织关系为由,不给办理离职手续,是否合理?
劳动者与用人单位解除劳动合同,或者机关事业单位工作人员辞职后,党组织关系应当转移去新的工作..
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办离职时需要注意的事项,离职时需要办的手续
离职注意事项
公司要求提前离职,是否合法?
1. 劳动者辞职后尚未到期,公司如果要求提前离职,需双方协商一致。若未达成一致,劳动者应在期满后再办理离职手续。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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