岗位被企业取消，员工能否拒绝强制调岗？

更新时间：2024-11-01 13:10:31

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1. 公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。
2. 公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。
3. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
4. 协商解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
5. 劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-11-01 12:43:05

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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2024-11-01 13:10:15

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调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

2024-11-01 13:10:31

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