公司故意调岗逼迫离职如何要赔偿

更新时间：2024-11-02 13:04:06

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针对公司故意调岗逼迫离职的情况，您可以要求赔偿。补偿的计算方式是基于您的工作年限，每满一年支付一个月的工资，且最多不超过12个月。建议您及时采取行动，以免影响到您的合法权益。

2024-11-02 13:02:02

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对公司调岗逼迫离职，您可以先尝试与公司协商。如果协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁的方式解决问题。在选择处理方式时，请注意考虑证据的充分性、双方沟通的效果，以及仲裁或诉讼的成本和效率。

2024-11-02 13:02:23

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遭遇公司调岗逼迫离职，您可以按照以下步骤操作以获取补偿：首先，保留与调岗和离职相关的所有证据；其次，尝试与单位协商补偿的具体事宜；如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您还有权选择向法院提起诉讼。

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