怀孕期间公司破产，职工有哪些补偿？

更新时间：2024-11-03 12:54:11

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公司破产对孕妇的赔偿规定如下：

1. 除了按照法律规定支付补偿金外，还需为该职工预留生育津贴，并赔偿其因生育无法工作的时间。
2. 赔偿项目包括破产安置费、职工工资、社会保险费、法定补偿金、生育津贴以及生育医疗费报销等。
3. 若员工在孕期、产期或哺乳期间遭遇企业破产，且其生育符合计划生育规定，企业应将工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满，并在解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。

公司申请破产的条件包括：

1. 债务人丧失清偿能力。
2. 债务人不能清偿的是已到偿还期限、无争议或已有确定名义的债务。
3. 债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位在以下情形下不得解除劳动合同：

1. 劳动者从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观察期间。
2. 劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
3. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。
4. 劳动者为女性且在孕期、产期、哺乳期。
5. 劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年。
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

2024-11-03 12:15:24

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应当支付经济赔偿金等

2024-11-03 12:53:53

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单位应支付经济补偿金

2024-11-03 12:54:11

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