试用期员工未签劳动合同一个半月后被劝退,公司会给赔偿吗?

更新时间:2024-11-03 21:32:07
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    试用期未签劳动合同被辞退,用人单位需支付赔偿金。若属于非过失性辞退,用人单位应支付经济补偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的,用人单位需支付双倍工资的赔偿。

    对于违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的情况,劳动者若要求继续履行劳动合同,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行,用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    2024-11-03 21:15:03
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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