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发工资时扣500押金，是否违反法律规定？
更新时间：2024-11-06 08:14:14
问题描述：
上班一个月，发工资时扣500押金，是否违反法律规定？
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公司押一个月工资是违法的。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者认为用人单位侵犯了其权益，有权向劳动保障行政部门投诉。此外，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，也有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应当为举报人保密，并对举报属实、为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。
2024-11-06 07:47:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-06 08:13:49
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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