7天试用期无合同被辞退，该如何维权？

更新时间：2024-11-07 20:48:10

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1. 劳动者在试用期内被辞退且没有合同，可以采用协商、申请调解、申请仲裁或提起诉讼的方式来维权。
2. 如果劳动者被违法辞退，可以要求单位继续履行原合同或支付赔偿金。
3. 劳动者在被辞退后，如果要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果不要求或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。
4. 劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-11-07 20:29:21

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如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。

2024-11-07 20:47:55

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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