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试用期没有社保记录，转正后能否以此为理由解除劳动合同并获得赔偿？
更新时间：2024-11-10 14:01:38
问题描述：
试用期没有社保记录，转正后能否以此为理由解除劳动合同并获得赔偿？
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**试用期不交社保，劳动者有权提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿**。经济补偿的具体计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-11-10 13:36:32
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-11-10 14:01:35
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2024-11-10 14:01:38
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