我想了解一下，五年劳动合同中的试用期是如何规定的？

更新时间：2024-11-11 23:01:13

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1. 劳动者与用人单位签订的劳动合同中，约定的试用期最长不得超过6个月。一般来说，签订五年的劳动合同对应的试用期为6个月。
2. 根据相关法律的规定，对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期同样不得超过六个月。
3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2024-11-11 22:53:55

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您好！劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限。不超过六个月是合法的。

2024-11-11 23:00:51

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　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

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