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无固定期限劳动合同不需要签吗
更新时间:2024-11-14 13:54:06
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无固定期限劳动合同不需要签吗
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无固定期限劳动合同的签订是基于双方协商一致和满足法定条件进行的。当劳动者连续工作满十年且提出续订要求时,或者用人单位满一年未与劳动者订立书面合同时,应签订无固定期限合同。为确保双方权益,及时签订无固定期限劳动合同至关重要,未签订可能会导致用人单位承担法律责任。
2024-11-14 13:51:58
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无固定期限劳动合同的签订取决于双方协商和法定条件的满足。在决定签订时,需考虑劳动者的工龄、企业改制状况以及连续签订合同的次数等因素。这样既能保障劳动者的权益,也能确保用人单位的合规操作。
2024-11-14 13:52:13
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关于无固定期限劳动合同的签订,在特定情境下如双方协商一致或劳动者连续工作满十年等,可直接签订此类合同。另外,若用人单位满一年未与劳动者签订书面合同,也视为已订立无固定期限合同。处理时,需根据具体情况灵活选择签订时机和方式,确保双方权益不受损害。
2024-11-14 13:54:06
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