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距离退休还有一年的员工被辞退，应如何计算赔偿？
更新时间：2024-11-18 12:44:09
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距离退休还有一年的员工被辞退，应如何计算赔偿？
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对被开除的员工按如下标准进行赔偿：
1. 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
2. 合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿；
3. 单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
4. 员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
单位开除员工，要先结清员工的工资。经济补偿的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-18 12:25:40
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根据你工作年限及其他方面
2024-11-18 12:44:02
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您好，请问公司为何辞退
2024-11-18 12:44:09
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