单位不签劳动合同怎么补偿

更新时间：2024-11-19 09:03:53

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针对单位不签劳动合同的情况，劳动者确实有权利要求补偿。如果单位超过一个月未与员工签订书面合同，员工有权要求支付双倍工资。建议劳动者及时采取措施，以保障自身权益并避免单位承担违法风险。

2024-11-19 09:01:40

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劳动者面对未签劳动合同的情况，可以要求用人单位补签合同并支付双倍工资。如果用人单位拒绝或态度消极，可以向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，劳动者需综合考虑实际情况，如用人单位的态度、自身证据的充分性等因素，以最有利的方式保障自己的权益。

2024-11-19 09:01:45

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针对单位不签劳动合同的问题，劳动者可以采取以下措施要求补偿：首先，尝试与用人单位协商补签合同并争取双倍工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉并提供相关证据；最后，如果问题仍未解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

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