辞职公司压三个月工资合法吗

更新时间:2024-11-19 13:42:05
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    延迟支付三个月工资并不合法。依据相关规定,在劳动关系解除或终止时,雇主应当一次性付清工资。遇到这种情况,劳动者应该及时采取措施保护自己的权益,避免遭受经济损失。
    2024-11-19 13:39:53
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    遇到工厂压三个月工资的情况,劳动者有权向劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁。选择何种方式应根据个人情况和证据充分性来判断,以维护自身合法权益不受侵犯。
    2024-11-19 13:40:18
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    企业压三个月工资的行为是非法的。劳动者可以积极收集证据,向劳动监察部门提出投诉,要求企业立即支付工资。同时,也可以考虑通过申请劳动仲裁的方式,通过法律途径追讨工资,并有可能获得相应的赔偿。
    2024-11-19 13:42:05
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