请假一个月推迟发工资合法吗

更新时间：2024-11-20 11:32:04

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关于请假一个月导致工资推迟发放的问题，一般来说，这是不合法的。根据我国相关法律法规，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。因此，以请假为由推迟发工资是不合法的。

2024-11-20 11:30:09

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遇到这种情况，建议首先与用人单位协商解决，沟通发放工资事宜。若协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，寻求行政干预和解决方案。

2024-11-20 11:30:30

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针对因请假一个月而推迟发工资的问题，处理方式包括：首先尝试与用人单位协商解决；若无法解决则向劳动行政部门投诉，寻求公权力介入；最后，如果问题仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。此举符合法律规定，能有效维护个人权益。

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