公司强制放假扣工资合法吗

更新时间：2024-11-20 13:42:08

问题描述：

公司强制放假扣工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1844789 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司强制放假并扣工资是不合法的。如果非因劳动者原因导致停工，公司应支付足额工资。如果公司违反规定，您可以申请支付令。

2024-11-20 13:40:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1754865 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司因强制放假而扣工资是不合法的。建议的处理方式包括：首先与公司进行协商，要求按照合同约定支付工资；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果投诉仍无法解决问题，您可以申请劳动仲裁。在采取行动时，请确保您的权益得到充分保障。

2024-11-20 13:40:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1800564 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司强制放假并扣工资是不合法的行为。遇到这种情况，劳动者可以先尝试与公司沟通，要求恢复工作或按照劳动合同约定支付工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。若投诉无法解决争议，建议您考虑申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在不同情况下，请根据实际情况选择合适的方式处理。

2024-11-20 13:42:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

年假工资是3倍吗

年假工资是3倍吗

员工放假扣工资合法吗

对于公司放假并扣工资的行为，劳动者可以采取以下措施：首先，如果公司无故放假并扣工资，可以与公司沟通，要求恢复工作或按合同约定支付工资；其次，如果沟通无果，可以向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定节假日工资翻三倍如何计算

法定节假日工资翻三倍如何计算

公司强制休假扣工资合法吗

公司强制休假扣工资的行为是不合法的。遇到这种情况，您应先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，建议您向劳动监察部门反映情况，甚至提起劳动仲裁或诉讼，以维护您的合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定节假日三倍工资的规定是什么？

法定节假日三倍工资的规定是什么？

公司强制放假不发工资合法吗

公司强制放假不发放工资是不合法的行为。遇到这种情况，您可以首先尝试与单位进行协商。如果协商未能解决问题，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的工资。若仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节带薪放假工资应该怎么计算

春节带薪放假工资应该怎么计算

公司强制要求放假，给开基本工资合法吗？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强扣员工工资合法吗

公司扣除员工工资的行为是不合法的。员工在遭遇这种情况时，可以收集相关证据向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付被非法扣除的工资。如果公司依然拒绝支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制放假，随意扣除年假7天违法吗

你好，我们可以聊聊调解

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

强制调休扣工资合法吗

对强制调休扣工资，常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生公司强制休假并扣工资合法吗

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。此外，根

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国定假日工资三倍如何计算

国定假日工资三倍如何计算

节假日三倍工资应该怎么计算

节假日三倍工资应该怎么计算

实习生公司强制休假扣工资合法吗？

法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。此外，根

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节假日三倍工资如何算

节假日三倍工资如何算

公司放假扣钱合法吗

过年放假公司扣了半个月工资是不符合法律规定的。因为春节属于法定节假日，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

24秒前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

在私人企业存钱，企业倒闭了钱要不回来了怎么办

4分钟前

邓开明律师

近期帮助 17655 人

我们打水泥路，二十年前用地换的，现在别人不让打，说不换了，怎么办？换给他的地他都经常砍竹子卖钱了

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

想要网上起诉对方，但是没有对方的身份信息怎么办？

10分钟前

黄国凯律师

近期帮助 9034 人

如果买手机不想要了说不要了对方说已发货不要的话就走司法犯法

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

两个微信号被司法冻结了一个，为什么

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

工作时工伤了，咨询赔偿问题

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

第四胎流产有产假吗

18分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12313 人

海岛玫瑰拿感情骗钱。我跟他说的很清楚，他一直在婚姻上面骗我。他拿婚姻骗钱。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟