餐饮企业安排员工休息半天合规吗？

更新时间：2024-11-20 14:24:13

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法律分析：

1. 餐饮企业经劳动行政部门批准，可以跟员工约定月休时间。只要保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时，且每周至少休息一日，就是合法的。
2. 在元旦、春节等法律法规规定的休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。

具体休假节日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。

2024-11-20 14:07:58

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你好，休息休假管理制度如下：

1. 对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之二百；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬，该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外，根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》，还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2024-11-20 14:24:08

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是法定节假日还是休息日，休息日可以以补休代替，法定节假日则不能以补休代替

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