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因拒绝强制加班而被公司开除怎么办？
更新时间：2024-11-22 00:37:09
问题描述：
因拒绝强制加班而被公司开除怎么办？
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1. 员工因拒绝加班被开除的，可以依法申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门投诉。
2. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
3. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
4. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2024-11-22 00:18:39
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可以申请劳动仲裁维权
2024-11-22 00:36:55
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搜集证据，到人力
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不去加班被辞退怎么办
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因为拒绝加班而被公司解雇了，该如何处理？
您好具体是什么情况呢
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被公司要求强制加班，怎么办？
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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强制加班后我选择不加班，公司开除我怎么办？
针对因拒绝强制加班而被辞退的情况，可以采取以下措施：1.保留证据：收集所有关于加班、辞退的书面和电子证据。2.诉诸劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出申请，详细陈
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被公司因拒绝强制加班开除，我该如何应对？
对于因拒绝强制加班而被辞退的情况，你的应对措施应包括：首先，妥善收集与加班、辞退相关的所有证据；其次，向当地劳动仲裁委员会提交申请，详细陈述遭遇并呈交证据；再次
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强制加班导致我被开除怎么办？
拒绝强制加班是您的权利。具体操作如下：首先明确拒绝加班并告知领导您的决定；其次，与同事或工会沟通以寻求支持和帮助；如果被开除，务必收集相关证据并考虑申请劳动仲裁
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拒绝加班被开除怎么申请补偿？
拒绝加班被开除，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金。如果用人单位强迫劳动者加班，违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以单方解除劳动合同
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因为拒绝加班被辞退怎么处理?
劳动者因拒绝加班被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以采用协商、申请调解、仲裁等办法来维权，可以要求公司继续履行劳动合同或者依法支付赔偿金给本人。 劳动者因
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员工拒绝加班被开除怎么办
拒绝加班被开除的话，员工有权要求公司赔偿，因为拒绝加班是员工的权利，公司不得以此为由将其开除，否则就是违法辞退，这样员工可以申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉，
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员工拒绝加班被辞退合法吗
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五一加班不给工资怎么办
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我刚厂里上班一天拒绝加班被辞退怎么办？
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