用人单位不签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-11-22 12:54:06

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对于用人单位不签订书面劳动合同的行为，劳动者在两个月后有权要求用人单位支付双倍工资。劳动者应采取措施，避免用人单位可能存在的法律风险和经济损失进一步扩大。

2024-11-22 12:51:41

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用人单位在两个月内未与劳动者签订书面劳动合同时，劳动者可以要求支付双倍工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，劳动者应该综合考虑自身情况、证据的充分性以及法律程序的复杂性等因素，选择最适合自己的解决方案。

2024-11-22 12:52:06

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用人单位不签劳动合同是违法行为。如果两个月内仍未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。具体操作步骤如下：首先与用人单位协商，要求签订书面合同并支付双倍工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；同时准备好相关证据，如工资单、工作记录等，提起劳动仲裁或诉讼。不签劳动合同的行为违法，劳动者有权通过法律手段维护自己的合法权益。

2024-11-22 12:54:06

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