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没签试用合同被辞退了怎么赔偿
更新时间：2024-11-22 14:20:40
问题描述：
没签试用合同被辞退了怎么赔偿
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未签试用合同被辞退，若试用期超过一个月且员工无过错，应支付两倍经济补偿。补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。建议及时采取措施，避免权益受损。
2024-11-22 14:17:57
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试用期未签合同被辞退，员工在超过一个月的情况下可要求两倍经济补偿。同时，需考虑工作时长、自身是否有过错等因素。务必保留相关证据，如沟通记录、工资单等，以便维护自身权益。
2024-11-22 14:18:09
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针对未签试用合同被辞退的情况，若试用期超过一个月且员工无过错，可要求用人单位支付两倍经济补偿并保留相关证据。若遇到纠纷，可寻求劳动监察部门或律师的法律援助。同时，注意及时咨询法律专业人士，以便更好地维护自身权益。
2024-11-22 14:20:40
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