没有签劳务合同工伤怎么处理

更新时间：2024-11-25 04:28:05

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1. 未签劳务合同发生工伤，受伤员工或亲属可在一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。
2. 单位未缴纳工伤保险费的需支付工伤保险待遇。
3. 根据相关规定，用人单位应负责工伤赔偿。

2024-11-25 04:25:59

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未签劳务合同遭遇工伤，员工可依法申请工伤认定并要求单位支付工伤保险待遇。如单位拒绝支付，建议尽快咨询律师，通过法律途径维权，包括提起劳动仲裁或诉讼。

2024-11-25 04:26:10

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在没有签订劳务合同的情况下发生工伤，首先要做的是申请工伤认定。认定后，若单位不支付工伤保险待遇，可申请社保基金先行支付。同时，为充分保护自身权益，如情况复杂可寻求专业律师的帮助，通过法律手段维权。

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