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暑假工想要离职，该如何处理？
更新时间：2024-11-25 14:26:17
问题描述：
暑假工想要离职，提前一周告知但上司不同意，该如何处理？
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。
2024-11-25 14:05:52
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2024-11-25 14:26:10
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2024-11-25 14:26:17
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