公司原因放假,扣员工工资合法吗

更新时间：2024-11-29 21:14:04

问题描述：

公司原因放假,扣员工工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1777488 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司因自身原因放假并扣减员工工资是不合法的。即使是非因员工原因导致停工，企业也需按规定支付工资。如公司违法扣工资，员工可申请支付令以维护自身权益，避免权益受损并保障工作积极性。

2024-11-29 21:11:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助510522 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司放假并扣减工资的行为不符合法律规定。员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求企业按照约定支付工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，若情况仍未得到解决，可申请劳动仲裁。确保选择恰当的方式以保障自身权益。

2024-11-29 21:12:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1527860 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司若因自身原因放假并扣员工工资，这一行为是不合法的。员工可以采取以下具体处理方式：首先，尝试与公司沟通，要求恢复工作或按约定支付工资；其次，若公司不采取相应措施，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；最后，如果投诉无法解决问题，员工可申请劳动仲裁，选择恰当的方式来维护自己的合法权益。

2024-11-29 21:14:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节带薪放假工资应该怎么计算

春节带薪放假工资应该怎么计算

公司工人请假压榨工资违法吗

公司工人请假压榨工资是违法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，工资应当按时足额支付，不得无故拖欠或克扣。如果公司因为工人请假而压榨工资，这属于违法行为。劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

暑假工不给工资怎么办

暑假工不给工资怎么办

公司扣除员工工资合法吗

公司扣工资是否合法，视情况而定： 1. 单位无故扣减工资的行为是违法的。 2. 如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反食品安全法规定要承担什么责任

违反食品安全法规定要承担什么责任

公司原因放假扣工资合法吗

公司因放假而扣工资是不合法的。针对这一问题，劳动者可以采取以下策略：首先，与公司沟通，要求恢复工作或按约支付工资；其次，沟通无果的话，向当地劳动监察部门投诉并提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

房屋装修验收报告怎么写

房屋装修验收报告怎么写

公司无故放假不给工资合法吗

公司无故停工并不发放工资是违法行为。员工可以采取以下措施维权：首先与公司进行沟通协商，要求正常支付工资；如协商无果，可以向相关调解组织申请介入调解；若调解也无法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司放假不给工资合法吗

公司在法定节假日不提供工资是违法行为。遇到这种情况，员工可以采取以下措施：首先与公司进行协商，要求支付应得的工资；如果协商无果，可以向当地的调解组织申请调解；若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全生产费用使用范围

安全生产费用使用范围

公司放假不给员工工资合法吗

公司不支付员工休假期间的工资是非法的。员工可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，要求支付产假工资；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制放假扣工资合法吗

公司强制放假并扣工资是不合法的行为。遇到这种情况，劳动者可以先尝试与公司沟通，要求恢复工作或按照劳动合同约定支付工资；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工放假扣工资合法吗

对于公司放假并扣工资的行为，劳动者可以采取以下措施：首先，如果公司无故放假并扣工资，可以与公司沟通，要求恢复工作或按合同约定支付工资；其次，如果沟通无果，可以向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工工资少给怎么办

暑假工工资少给怎么办

休年假扣工资合理合法吗

休年假扣工资合理合法吗

公司给员工放假不给工资合法吗

公司无故放假并扣工资是违反法律规定的。员工可以采取以下具体处理方式：首先，尝试与公司沟通，要求恢复原有的工作安排或按照约定支付工资；其次，如果沟通无果，可以向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工被拖欠工资怎么办

暑假工被拖欠工资怎么办

公司放假一个月拿基本工资合法吗

请问你的联系方式是多少?请问你的联系方式是多少?

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

43秒前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

想要网上起诉对方，但是没有对方的身份信息怎么办？

4分钟前

黄国凯律师

近期帮助 9034 人

如果买手机不想要了说不要了对方说已发货不要的话就走司法犯法

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

两个微信号被司法冻结了一个，为什么

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

工作时工伤了，咨询赔偿问题

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

第四胎流产有产假吗

11分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 12313 人

海岛玫瑰拿感情骗钱。我跟他说的很清楚，他一直在婚姻上面骗我。他拿婚姻骗钱。

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

如果A同学（未成年）把闲鱼号租给B同学（未成年）C已报警的情况下B同学的行为要承担什么责任

14分钟前

卢祖宁律师

近期帮助 5524 人

我签了一个三个月的工作合同，现在干了差不多一个月想提前一个月申请退离职，他说要扣半个月工资怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟