试用期孕妇被辞退违法吗

更新时间：2024-11-30 15:52:02

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试用期孕妇被辞退是否违法，视具体情况而定。若无严重违规或法定解除劳动关系的情形，公司辞退怀孕员工是违法的，并需支付相应的经济补偿。此时，应注意保护孕妇的合法权益，避免损害公司形象和可能引发的法律纠纷。

2024-11-30 15:49:51

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针对试用期孕妇被辞退的问题，合法情形主要包括员工不符合录用条件、严重违纪等。处理方式应综合考虑法律法规、公司规定以及员工实际情况，如确认辞退的合法性、与员工进行协商以及给予适当的补偿等。

2024-11-30 15:50:16

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关于试用期孕妇被辞退是否合法的问题，需结合具体情况进行分析。如果孕妇没有违反公司规定或劳动合同的约定，且不存在其他法定解除劳动关系的情形，公司不得随意辞退。若公司存在违规行为，孕妇可以依法维护自己的权益，包括收集证据、提起仲裁等。

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